换届工作开展以来，临江市坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，通过搭建集中与自学相结合、正面教育与警示教育相结合、传统宣传与新兴手段相结合的宣传教育模式，多举措、全覆盖宣传换届纪律要求，切实把换届纪律宣传教育贯穿换届始终。
坚持集中学习与自主学习相结合
突出纪律教育的重要性
把中央和省委换届政策法规、“十严禁”纪律规定纳入干部经常性教育培训计划，利用市委理论中心学习组、党校主体班次培训、党史教育等契机，组织各级领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求，先后召开市委理论中心组学习会议2次、换届工作动员部署会、市委常委会等会议11次，乡镇组织严肃换届纪律学习培训累计43次，举办3期市管干部培训班，累计培训377人次，切实把换届政策和纪律规矩讲清楚，引导党员干部自觉遵守换届纪律。同时，为督促换届人员加强自学的力度，向全市各级领导干部、“两代表一委员”和换届相关人员，发放换届纪律口袋书、折页共计1500余份，台卡100余份，有效提高党员干部对换届纪律的知晓率，并通过电话抽测、考试测验等方式巩固学习成果，增强纪律观念，筑牢纪律防线。
坚持正面教育与警示教育相结合
突出教育内容的针对性
为把换届纪律要求传达到每一名换届参与者，我市坚持从正反两方面加强教育，不断增强针对性和实效性。组织全市573名党代表到临江市“四保临江”战役纪念馆接受红色教育，进一步强化党性观念和纪律意识。通过早打“预防针”、早架“高压线”，聚焦“六带头、六绝不”“六调离”等内容签订《守纪承诺书》1200余份，严防违反换届纪律问题发生。同时，深入开展谈心谈话活动，采取个别谈话与集体谈话相结合的方式，细致做好“进退留转”人员思想政治工作，有针对性地为干部疏导情绪、解开“心结”，打好“预防针”、提高免疫力。把警示教育片作为严肃换届纪律必备教材，深入开展警示教育，组织全市69个部门（单位）观看警示教育片《警钟长鸣》，换届期间做到逢会必看，教育引导党员干部深刻吸取教训、强化纪律意识和规矩意识，自觉遵规守纪，防止“看片人”成为“片中人”。
坚持传统宣传与新兴手段相结合
突出教育方式的多样性
我市始终把积极稳妥作为严肃换届纪律宣传工作的基本原则，利用电视台、微信公众号、临江融媒等新兴媒体手段，制作了1期微视频、4期“党课开讲了，换届纪律我来讲”微课堂，广泛宣传换届纪律要求，提高换届纪律的宣传覆盖面。党代会期间，在政府楼前摆放2块展板，同时利用老岭隧道出口电子屏、政府广场前电子屏、陈云公园电子屏播放换届纪律宣传片，进一步扩大换届纪律宣传覆盖面，营造气氛严肃的换届氛围。换届选举期间在大会现场电子屏播放换届纪律相关要求，在各代表团讨论地点摆放换届纪律宣传展牌8块，教育党员干部不越“雷池”、不踏“红线”，确保将严肃换届纪律延伸至最后一个环节。
临江融媒
编辑：杨扬
责编：李鸣
审核：李伟
